Деловые переговоры о продажах на личной встрече

Ваш отзыв:

Отзывы (9)

Дьякова Евгения27 октября, 2018 г. в 13:19

Упражнение на вебинаре оказалось достаточно легким в выполнении, а результат от него оказался гораздо больше моих ожиданий. В последнее время находилась в некотором тупике — как и что продолжать делать дальше в своей сфере — занимаюсь я коучингом и проведением тренингов. Полезным оказалось внимательно присмотреться к источникам доходов — действительно они являются таковыми и на сколько усилия которые я прилагаю. соответствуют полученному результату. Упражнение выполняла 2 дня подряд с самого начала. Во второй день отпали наименее интересные проекты и акцент был сделан на той деятельности, которая приносит мне больше радости и удовлетворения. Для себя поняла, что смогу увеличить свой доход почти в 10 раз!!! Может быть для этого понадобиться чуть больше или чуть меньше времени, но осознание собственных возможностей того стоит.

Поняла, что не хватает услуг с которых, что называется "капает копейка", а это совсем просто — запись каста, электронная книга, сборник полезных статей по определенной теме.

В ближайшее время буду практиковать упражнение со своими знакомыми и клиентами, так как часто слышу вопросы о возможностях повысить свой доход. Упражнение особенно полезно тем, кто занимается предоставлением услуг и работает сам на себя — коучи, тренеры, возможно владельцы небольших бизнесов.

Спасибо Вам за возможность расширения видения своего развития и осознание масштабов деятельности.

Ответ
Валерий Хвалев23 мая, 2018 г. в 18:48

Вебинары Андрея Веселова всегда отличались практичностью. Именно его вебинар "Ромб продаж" помог мне сдвинуть с мертвой точки продажи курса практической соционики для руководителей предприятий среднего и малого бизнеса.

Однако вебинар "Как увеличить новые продажи минимум в 2 раза" превзошел все мои ожидания.

Во-первых, Андрей четко обозначил все ключевые проблемы продвижения дорогих услуг в Интернет.

Во-вторых, конкретно предложил методы решения этих ключевых проблем.

В-третьих, четко определил эффективность решения проблем на каждом этапе продаж.

Наконец, как всегда, привел конкретные примеры внедрения предложенных методов в своей практике. В том числе, примеры неудачного использования.

Практичность и эффективность рекомендаций А. Веселова позволяет смело рекомендовать этот вебинар руководителям предприятий среднего и малого бизнеса, а также руководителям отделов продаж.

Ответ
Ольга Правук03 февраля, 2018 г. в 21:17

Для меня информация, которую я услышала на вебинаре, оказалась очень полезна. Мои услуги- консалтинг и дистанционное обучение . Для продвижения этих услуг проведение вебинаров являются обязательными. Очень полезными оказались рекомендации Андрея Веселова по созданию бесплатных и недорогих продуктов, сравнительный анализ вебинаров и офф-лайн семинаров, а также его книга "Инфомаркетинг и вебинары". После вебинара обдумывала изменения в своих продуктах — дистанционных курсах, а на следующий день изменила полностью свою продуктовую линейку. Рассчитываю на увеличении конверсии моего сайта. Посещение этого вебинара рекомендую всем, кто продает любые консалтинговые услуги, обучение и инфопродукты. Кроме этого, считаю, что у Андрея Веселова необходимо учиться проведению вебинара. Предложение об использовании базы компании для продвижения своих вебинаров считаю очень интересным, но конкретно для меня его нужно лучше проработать, так как я нахожусь на Украине, моя целевая аудитория пока — жители Украины. Возможно, в этом вопросе у меня будут изменения.

Ответ
Ирина Че05 сентября, 2017 г. в 15:44

Я читаю новостную рассылку от портала эффективного бизнес обучения B2B basis потому что мне, выражаясь современным языком, это позволяет быть "в тренде" всех новых статегий и интересных тактических приемов инфобизнеса, а также технологии работы с персоналом (это вообще моя любимая профессиональная тема). Кроме того, портал организовывает мероприятия, позволяющие мощно "подпитаться" необходимой для развития бизнеса информацией. В частности, 16-17 февраля состоится большая конференция с известными мастерами своего дела. Вас интересует работа с персоналом отдела продаж, маркетинга или рекламы? Значит, и вам, и мне туда :)

Ответ
Михаил Бронников11 июня, 2017 г. в 21:20

Я читаю рассылку «Как повысить продажи на 20%» и «Тактика управления продажами» от портала эффективного бизнес обучения B2B basis потому что: у меня возникла проблема (творческий кризис) и мне потребовались свежие идеи и новые подходы для организации работы своего отдела продаж. В данных рассылках информация написана простым, понятным и очень доходчивым языком, и самое главное — все что написано, все правильно и реализовать это у себя достаточно просто и это РАБОТАЕТ. Надо просто брать и делать! Ребята молодцы, Вы делаете правильное дело, огроменское Вам СПАСИБО!

Ответ
Александр Гущин22 октября, 2016 г. в 23:22

Подписался на рассылку, т.к. начал проводить ревизию работы отдела продаж. Всплыли все недостатки методов работы, указанные в ваших рассылках. Начал искать решения, вышел на ваше направление, подписался на рассылку. На сегодняшний момент получил достаточно информации (воспринимаю ее как вектор направления работы) для начала действий. Рассылку читают все работники отдела, естественно рекомендую друзьям и партнерам. Польза есть однозначно.

Ответ
Людмила Богданова Красноярск01 марта, 2016 г. в 14:36

Прочла курс "Как повысить продажи на 20%". Мне понравилось! Замечание к названию курса: 20% — это мало. Такой подход к продажам дает более высокий процент, у меня продажи выросли минимум на 200%!

Ответ
Евгений Романенко27 января, 2016 г. в 00:39

Благодарю за отличный вебинар и интерес к обратной связи!
Я консультант по увеличению продаж. Вебинар нужен был для актуализации знаний по найму персонала,
чтобы их применять у клиентов. Зная Андрея как сторонника системного подхода к найму персонала,
не мог пропустить столь ценное мероприятие.
Особенно порадовала таблица сравнения способов найма (групповое, классика, ФНЧР), кейсы по удаленному найму с помощью фрилансеров.
Вебинар рекомендую собственникам, которые понимают, что им нужна система найма, которая методично и хладнокровно будет просеивать имеющуюся на рынке труда "породу" в поисках "золотых зерен", и делать это регулярно, поскольку срок жизни персонала сокращается. Система найма — это жизненно необходимый компонент системы продаж. Поэтому вторая рекомендация тем собственникам, кто внедряет у себя систему продаж, например, трехступенчатый отдел продаж. И коллегам-консультантам, которые внедряют отделы продаж у клиентов.
Информацию из вебинара буду использовать для создания систем найма у клиентов.
Буду рекомендовать им B2B Basis для построения системы найма по месту, если это будет целесообразно в конкретном случае из-за географии.

Ответ
Людмила Зарикова16 декабря, 2015 г. в 10:32

Для меня тема очень актуальна. На данный момент стоит вопрос о создании отдела продаж, но вот каким он должен быть и какие задачи должен выполнять я пока не решила, а от этого зависит какие будут основные требования к кандидатам. Поэтому с огромным рвением смотрю все Ваши вебинары по данной теме, в том числе и прошлых лет.

Как и многие на определенном витке развития нашего бизнеса мы задумались о создании отдела продаж, а это поиск нужных и недорогих кадров, поэтому сегодняшний вебинар мне, как руководителю компании, нужен для выстраивания общей цепочки дальнейших действий.
Не присутствовала на всем вебинаре, однако в той части, что видела, для меня немаловажным является быстрый ввод сотрудника в работу, что и как надо сделать заранее, чтобы менеджер не потерял желание работать.
В первую очередь мне надо составить интересные объявления (1-2) для соискателей, по которым я планирую нанять 2-3 человек (интервьюеров / клиент-менеджеров), и уже в дальнейшем смотреть кто и на что способен, понимая, что кого-то, может, придется менять, а кто-то в дальнейшем сможет перейти в разряд менеджеров.
На данном этапе мне помогают Ваши вебинары и другие обучающие курсы, но в дальнейшем (когда компания начнет активно расти) думаю, мы сможем более продуктивно сотрудничать.
Рекомендую данный вебинар всем без исключения директорам и HR-менеджерам. подробно и доходчиво рассказываете всю последовательность при найме требующихся сотрудников и заранее говорите о подводных камнях, с которыми все без исключения сталкиваются при найме сотрудников на первых порах.

Ответ

Отзывы сайта
Facebook

Ваш отзыв:

Отзывы (9)
- Дьякова Евгения27 октября, 2018 г. в 13:19
  
  Упражнение на вебинаре оказалось достаточно легким в выполнении, а результат от него оказался гораздо больше моих ожиданий. В последнее время находилась в некотором тупике — как и что продолжать делать дальше в своей сфере — занимаюсь я коучингом и проведением тренингов. Полезным оказалось внимательно присмотреться к источникам доходов — действительно они являются таковыми и на сколько усилия которые я прилагаю. соответствуют полученному результату. Упражнение выполняла 2 дня подряд с самого начала. Во второй день отпали наименее интересные проекты и акцент был сделан на той деятельности, которая приносит мне больше радости и удовлетворения. Для себя поняла, что смогу увеличить свой доход почти в 10 раз!!! Может быть для этого понадобиться чуть больше или чуть меньше времени, но осознание собственных возможностей того стоит.
  
  Поняла, что не хватает услуг с которых, что называется "капает копейка", а это совсем просто — запись каста, электронная книга, сборник полезных статей по определенной теме.
  
  В ближайшее время буду практиковать упражнение со своими знакомыми и клиентами, так как часто слышу вопросы о возможностях повысить свой доход. Упражнение особенно полезно тем, кто занимается предоставлением услуг и работает сам на себя — коучи, тренеры, возможно владельцы небольших бизнесов.
  
  Спасибо Вам за возможность расширения видения своего развития и осознание масштабов деятельности.
  
  Ответ
- Валерий Хвалев23 мая, 2018 г. в 18:48
  
  Вебинары Андрея Веселова всегда отличались практичностью. Именно его вебинар "Ромб продаж" помог мне сдвинуть с мертвой точки продажи курса практической соционики для руководителей предприятий среднего и малого бизнеса.
  
  Однако вебинар "Как увеличить новые продажи минимум в 2 раза" превзошел все мои ожидания.
  
  Во-первых, Андрей четко обозначил все ключевые проблемы продвижения дорогих услуг в Интернет.
  
  Во-вторых, конкретно предложил методы решения этих ключевых проблем.
  
  В-третьих, четко определил эффективность решения проблем на каждом этапе продаж.
  
  Наконец, как всегда, привел конкретные примеры внедрения предложенных методов в своей практике. В том числе, примеры неудачного использования.
  
  Практичность и эффективность рекомендаций А. Веселова позволяет смело рекомендовать этот вебинар руководителям предприятий среднего и малого бизнеса, а также руководителям отделов продаж.
  
  Ответ
- Ольга Правук03 февраля, 2018 г. в 21:17
  
  Для меня информация, которую я услышала на вебинаре, оказалась очень полезна. Мои услуги- консалтинг и дистанционное обучение . Для продвижения этих услуг проведение вебинаров являются обязательными. Очень полезными оказались рекомендации Андрея Веселова по созданию бесплатных и недорогих продуктов, сравнительный анализ вебинаров и офф-лайн семинаров, а также его книга "Инфомаркетинг и вебинары". После вебинара обдумывала изменения в своих продуктах — дистанционных курсах, а на следующий день изменила полностью свою продуктовую линейку. Рассчитываю на увеличении конверсии моего сайта. Посещение этого вебинара рекомендую всем, кто продает любые консалтинговые услуги, обучение и инфопродукты. Кроме этого, считаю, что у Андрея Веселова необходимо учиться проведению вебинара. Предложение об использовании базы компании для продвижения своих вебинаров считаю очень интересным, но конкретно для меня его нужно лучше проработать, так как я нахожусь на Украине, моя целевая аудитория пока — жители Украины. Возможно, в этом вопросе у меня будут изменения.
  
  Ответ
- Ирина Че05 сентября, 2017 г. в 15:44
  
  Я читаю новостную рассылку от портала эффективного бизнес обучения B2B basis потому что мне, выражаясь современным языком, это позволяет быть "в тренде" всех новых статегий и интересных тактических приемов инфобизнеса, а также технологии работы с персоналом (это вообще моя любимая профессиональная тема). Кроме того, портал организовывает мероприятия, позволяющие мощно "подпитаться" необходимой для развития бизнеса информацией. В частности, 16-17 февраля состоится большая конференция с известными мастерами своего дела. Вас интересует работа с персоналом отдела продаж, маркетинга или рекламы? Значит, и вам, и мне туда :)
  
  Ответ
- Михаил Бронников11 июня, 2017 г. в 21:20
  
  Я читаю рассылку «Как повысить продажи на 20%» и «Тактика управления продажами» от портала эффективного бизнес обучения B2B basis потому что: у меня возникла проблема (творческий кризис) и мне потребовались свежие идеи и новые подходы для организации работы своего отдела продаж. В данных рассылках информация написана простым, понятным и очень доходчивым языком, и самое главное — все что написано, все правильно и реализовать это у себя достаточно просто и это РАБОТАЕТ. Надо просто брать и делать! Ребята молодцы, Вы делаете правильное дело, огроменское Вам СПАСИБО!
  
  Ответ
- Александр Гущин22 октября, 2016 г. в 23:22
  
  Подписался на рассылку, т.к. начал проводить ревизию работы отдела продаж. Всплыли все недостатки методов работы, указанные в ваших рассылках. Начал искать решения, вышел на ваше направление, подписался на рассылку. На сегодняшний момент получил достаточно информации (воспринимаю ее как вектор направления работы) для начала действий. Рассылку читают все работники отдела, естественно рекомендую друзьям и партнерам. Польза есть однозначно.
  
  Ответ
- Людмила Богданова Красноярск01 марта, 2016 г. в 14:36
  
  Прочла курс "Как повысить продажи на 20%". Мне понравилось! Замечание к названию курса: 20% — это мало. Такой подход к продажам дает более высокий процент, у меня продажи выросли минимум на 200%!
  
  Ответ
- Евгений Романенко27 января, 2016 г. в 00:39
  
  Благодарю за отличный вебинар и интерес к обратной связи!
  Я консультант по увеличению продаж. Вебинар нужен был для актуализации знаний по найму персонала,
  чтобы их применять у клиентов. Зная Андрея как сторонника системного подхода к найму персонала,
  не мог пропустить столь ценное мероприятие.
  Особенно порадовала таблица сравнения способов найма (групповое, классика, ФНЧР), кейсы по удаленному найму с помощью фрилансеров.
  Вебинар рекомендую собственникам, которые понимают, что им нужна система найма, которая методично и хладнокровно будет просеивать имеющуюся на рынке труда "породу" в поисках "золотых зерен", и делать это регулярно, поскольку срок жизни персонала сокращается. Система найма — это жизненно необходимый компонент системы продаж. Поэтому вторая рекомендация тем собственникам, кто внедряет у себя систему продаж, например, трехступенчатый отдел продаж. И коллегам-консультантам, которые внедряют отделы продаж у клиентов.
  Информацию из вебинара буду использовать для создания систем найма у клиентов.
  Буду рекомендовать им B2B Basis для построения системы найма по месту, если это будет целесообразно в конкретном случае из-за географии.
  
  Ответ
- Людмила Зарикова16 декабря, 2015 г. в 10:32
  
  Для меня тема очень актуальна. На данный момент стоит вопрос о создании отдела продаж, но вот каким он должен быть и какие задачи должен выполнять я пока не решила, а от этого зависит какие будут основные требования к кандидатам. Поэтому с огромным рвением смотрю все Ваши вебинары по данной теме, в том числе и прошлых лет.
  
  Как и многие на определенном витке развития нашего бизнеса мы задумались о создании отдела продаж, а это поиск нужных и недорогих кадров, поэтому сегодняшний вебинар мне, как руководителю компании, нужен для выстраивания общей цепочки дальнейших действий.
  Не присутствовала на всем вебинаре, однако в той части, что видела, для меня немаловажным является быстрый ввод сотрудника в работу, что и как надо сделать заранее, чтобы менеджер не потерял желание работать.
  В первую очередь мне надо составить интересные объявления (1-2) для соискателей, по которым я планирую нанять 2-3 человек (интервьюеров / клиент-менеджеров), и уже в дальнейшем смотреть кто и на что способен, понимая, что кого-то, может, придется менять, а кто-то в дальнейшем сможет перейти в разряд менеджеров.
  На данном этапе мне помогают Ваши вебинары и другие обучающие курсы, но в дальнейшем (когда компания начнет активно расти) думаю, мы сможем более продуктивно сотрудничать.
  Рекомендую данный вебинар всем без исключения директорам и HR-менеджерам. подробно и доходчиво рассказываете всю последовательность при найме требующихся сотрудников и заранее говорите о подводных камнях, с которыми все без исключения сталкиваются при найме сотрудников на первых порах.
  
  Ответ
Ваш отзыв: