Сборник - 7 стратегий лузера/мастера в переговорах с сотрудниками и начальниками

Отзывы (3)

• 

  Ольга Горбунова18 ноября, 2019 г. в 14:25

  Виталий, благодарю за примеры ответов на возражения. Я сама давно эту тему изучаю (работа с возражениями), но вы нашли новые варианты, которые не приходили мне в голову, все варианты безусловно полезные, а некоторые очень остроумные!

  Ответ
• 

  Дарья Иванова08 ноября, 2019 г. в 11:42

  Спасибо Виталию за помощь в совершении первых осознанных шагов по реализации собственных задач. Это, конечно, не "вжух"-эффект, а результат обсуждения и проработки различных аспектов, от контроля своего мышления до самодисциплины в работе. Это результат регулярных действий, обсуждения промежуточных результатов и экспериментов.

  Ответ
• 

  Наталья Гордеева04 ноября, 2019 г. в 15:53

  Хочу оставить свой отзыв о первой консультации у Виталия. Если у вас нет сплоченности в вашей команде, если вам некому делегировать полномочия, так как нет уверенности в своих сотрудниках, если ваше рабочее время не имеет начала и конца, то обязательно обратитесь к Виталию. Я да же подумать не могла, что мои мысли и рассуждения этот парень приведет в порядок на первой же консультации. Столько очевидных вещей лежит на поверхности, а мы этого не замечаем и не пользуемся, постоянно пытаемся "копаться" в себе и в других людях и не видим очевидного. Обязательно начну взаимодействовать с Виталием, так как хочу работать в дружном, работоспособном коллективе, достигать новых целей и вершин.

  Ответ